Reunidos el pasado 16 de diciembre de 2003 en la sede del PNUD ( Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) , representantes de importantes empresas argentinas -de diversos sectores- conformaron el Grupo Promotor del Pacto Global , que tendrá la misión de difundir y fomentar la incorporación de más compañías a esta iniciativa de las Naciones Unidas.

En el encuentro, estuvieron presentes representantes de 39 empresas o entidades empresarias. Cuatro de ellas ya iniciaron la conformación del Grupo Promotor, mientras que las demás se irán sumando a medida que evalúen su futura adhesión al Pacto que, según lo manifestado en la reunión, será firmado en marzo del corriente año.

El Pacto Global, consistente en 9 principios, es una iniciativa que exhorta a las empresas a colaborar y trabajar de manera conjunta con la ONU, las uniones de trabajadores y la sociedad civil, aportando a la construcción de una economía mundial más sustentable e inclusiva. La iniciativa apela al sector privado a que adhiera a valores y principios universales en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo y Medio Ambiente.

El Grupo Promotor estaría inicialmente conformado por las siguientes empresas o entidades: Transportadora Gas del Sur (TGS) , Gas Natural BAN , Compañía Azucarera Los Balcanes S.A , ManPower Argentina , TVB Co. , CEADS , Ledesma , Camuzzi Gas Pampeana , Camuzzi Gas del Sur S.A , la entidad PRODIS (Fundación Pro Desarrollo Industrial Sustentable) y el IARSE (Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria) .

A su vez, las siguientes empresas –todas ellas presentes en la reunión- se encontrarían evaluando su adhesión al Grupo Promotor y al Pacto Global: Arcor , Banco Galicia , CRS , Deloitte & Touche , EDIVAL S.A , Fischer America , Grupo Burco , Grupo Clarín , La Marchigiana , La Nación , La Voz del Interior , Nobleza Piccardo , Novartis Argentina , Santillana , Shell , SUEZ , Tenaris Siderca , TGN S.A , TVB Co. e YPF .

En tanto, se espera la adhesión de las siguientes entidades: ADEERA , ADIMRA , AMIA , ComunicaRSE , Fundación Neuquén , Fundación YPF , GTZ , IESC , SAFEGE/OSI , UADE , UCA , UCEMA y Universidad de San Andrés .

La reunión fue inaugurada por Carmelo Angulo , Representante Residente del PNUD en la Argentina, quien presentó la iniciativa del Pacto Global y destacó el creciente número de empresas en el mundo y la Argentina que asumen la importancia de la responsabilidad social. “Las empresas juegan un rol esencial en la sociedad. Ya no pueden pensarse como entidades que sólo buscan el beneficio sino como organizaciones que son partícipes de la búsqueda del bien común” . De este modo, Angulo destacó la necesidad de que las empresas se involucren junto a la sociedad civil en la solución de los problemas sociales “incluyendo la responsabilidad social como parte de sus estrategias de negocios; es un desafío alentar el cambio en la cultura empresaria” .

Respecto al rol del PNUD en particular, Angulo señaló que acompañará el lanzamiento y la puesta en marcha de un Sistema Nacional del Pacto Global . “Debe ser un proceso incremental, voluntario, que puede tener diferentes velocidades y que, en definitiva, será manejado por el sector privado, con colaboración y apoyo logístico del PNUD” .

“El Pacto Global es de los empresarios con el país y supone no sólo nuevos compromisos sociales para las empresas, sino una nueva aproximación al desempeño empresarial en relación con la sociedad civil y las instituciones, lo que busca una mayor capacidad de competir con libertad y dignidad” , explicó Angulo.

Finalmente, Angulo destacó que el Pacto Global podrá abrirse también a la Sociedad Civil –ONGs que vienen trabajando en la temática- además de incorporar procesos de autoevaluación e indicadores para la medición de la marcha de la iniciativa. La comunicación pública y los seminarios de discusión son también parte de la agenda. Por su parte, el Director de la CEPAL en Argentina, Bernardo Kosacoff , destacó que, a la hora del análisis económico sobre los problemas argentinos, suele subestimarse el importante rol de las empresas. Tras denunciar cierta falta de liderazgo del sector empresario en la propuesta de soluciones a los graves problemas sociales, remarcó el “aporte clave que pueden jugar las empresas en la mejora de las condiciones de vida” .

“La consistencia macroeconómica no se va a lograr si no se incorporan otros temas que tienen que ver con la microeconomía: cuál es el rol de la empresa, la capacidad de innovación, de calificar los recursos humanos y su estrategia para insertarse en el mundo. Y aquí aparece un dilema importante: para poder operar estratégicamente y tomar decisiones en el presente con confianza en el futuro, debemos comprender qué es la empresa. No es una mera función de producción que maximiza ganancias. Una empresa es algo distinto: es una organización que desarrolla rutinas y genera capacidades desde un proceso colectivo de creación de competencias, interactuando con las instituciones del mercado” . En ese sentido, agregó Kosacoff, “nos parece clave destacar el rol de la empresa, para incluir en el manejo de la política económica la función de la misma” .

“Este es un aporte más de las Naciones Unidas en pos de revalorizar el rol de las empresas en términos de un desarrollo económico y social sustentables. La responsabilidad social es esencial si queremos dejar de ser una economía muy precaria con mucha exclusión” , agregó. Finalmente, el Director de CEPAL aseguró que “no sólo por solidaridad sino por la propia lógica empresaria debe asumirse la responsabilidad social para potenciar el rol de la empresa” .

A su turno, Flavio Fuertes , Oficial a cargo del área Reducción de la Pobreza del PNUD, recordó que el Pacto Global nació en 1999 como una respuesta a la pésima distribución de la riqueza en el mundo. Aquel año el PNUD publica su Informe de Desarrollo Humano y muestra que tres personas en el mundo concentran una riqueza equivalente a 45 países en vías de desarrollo. Esta situación lleva al Secretario General de la ONU, Kofi Annan, a buscar un compromiso del sector privado en la mejora de las condiciones de vida de las personas, a través del respeto a los derechos humanos.

“Se trata de una iniciativa de carácter voluntario en manos del sector privado. No tiene carácter regulatorio ni legislativo. En todo caso, apunta a la autorregulación” .

Respecto a la Argentina en particular, Fuertes destacó que, así como el gobierno del presidente Néstor Kirchner asumió como propios los Objetivos de Desarrollo del Milenio, “el sector privado tiene mucho que aportar en la consecución de dichos Objetivos” . Para ello, además del cumplimiento de los 9 principios del Pacto Global, las empresas pueden sumar un décimo, resultado de la discusión y el debate.

Fuertes también explicó el rol del Grupo Promotor: difusión de los compromisos, colaboración en la convocatoria para la firma del Pacto, administración de la página web del Pacto, redacción del Documento Base, conformación de la Secretaría Técnica del Pacto y organización de seminarios y talleres.

Pasos a Seguir

Una vez conformado el Grupo Promotor, éste trabajará en torno al Documento Base, que fijará las pautas del Pacto Global con sus nueve principios, al que podrá agregarse uno más. Se estima que el lanzamiento del Pacto Global, con su convocatoria a la firma por parte de las empresas, será en marzo de 2004. En ese mismo acto, las empresas firmantes estarán manifestando su adhesión al Pacto, siempre y cuando apliquen al menos uno de los principios o informen de su compromiso de implementar en el corto plazo iniciativas en ese sentido. Una vez en marcha, el Pacto incluirá indicadores y métodos de evaluación del cumplimiento.

El Pacto Global: “Una oportunidad para recrear la responsabilidad social en el sector privado”

En 1999 el Secretario General de las Naciones Unidad, Kofi Annan, propuso en el Foro Económico Social de Davos la idea de lanzar un Pacto Global entre las Naciones Unidas y el empresariado mundial con el objetivo de salvaguardar un crecimiento económico duradero en el contexto de la globalización, mediante la promoción de un conjunto de valores universales que son considerados fundamentales para satisfacer las necesidades de la población mundial. Estos valores se podrían agrupar en 3 grandes áreas: los Derechos Humanos; el Ámbito Laboral y el Medio Ambiente.

Derechos Humanos

Principio No 1 . Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

Principio No 2 . No ser cómplice de abusos de los derechos.

Ámbito laboral

Principio No 3 . Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Principio No 4 . Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.

Principio No 5 . Abolir cualquier forma de trabajo infantil.

Principio No 6 . Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Medio Ambiente

Principio No 7 . Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.

Principio No 8 . Promover mayor responsabilidad medioambiental.

Principio No 9 . Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Misiones y Funciones del Grupo Promotor del Pacto Global en Argentina

Misión del Grupo Promotor

Difundir los Principios del Pacto Global en Argentina entre los actores de su sector.
Apoyar al PNUD/CEPAL en la organización del encuentro para la firma del Pacto Global.
Participar de la definición de las actividades a realizarse en el 2004 en el marco del Programa de Responsabilidad Social Empresaria del PNUD.
Invitar a aquellos empresarios que no suscribieron el Pacto Global a formar parte de la iniciativa.
Asegurar la continuidad del Programa (y de sus actividades) en el mediano y largo plazo.
Proveer de información relevante (buenas prácticas, casos exitosos, etc.) a la Unidad Técnica a cargo del Programa de Responsabilidad Social Empresaria.

Composición del Grupo Promotor

La participación en el Grupo Promotor es de carácter voluntario.
Estará integrado por entre 10 y 20 empresas.
Se asegurará una representación geográfica, sectorial y de tamaño por empresas.

Funcionamiento del Grupo Promotor

El Grupo Promotor se reunirá una vez al mes para planear las actividades en el marco del Programa, analizar las mismas y efectuar su seguimiento.

La Responsabilidad Social Empresaria

Las empresas de todo el mundo reconocen actualmente que es esencial asumir una mayor responsabilidad y contribuir al desarrollo sostenible y a la reducción de la pobreza. Las empresas se enfrentan, en consecuencia, a un importante desafío que está dado por el lugar privilegiado que ocupan en el escenario nacional.

Esta manera de entender su lugar en la sociedad implica que las empresas no pueden pensarse como centradas exclusivamente en la búsqueda del beneficio a corto plazo sino como parte de una extensa y densa red de relaciones y que deben, entonces, operar en función de las reglas de la convivencia y del bien común. En este sentido, el concepto de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) alude al modo en que la empresa se relaciona e impacta en la sociedad a través de sus prácticas y a la influencia que la sociedad y las expectativas de los agentes sociales tienen sobre la empresa.

La emergencia de la Responsabilidad Social Empresaria refleja el surgimiento de nuevos valores en la sociedad y manifiesta la necesidad que sienten las empresas de involucrarse a través de sus iniciativas en el ámbito de la sociedad civil en la resolución de ciertos problemas estratégicos. En este sentido, la RSE se define como “la incorporación en la estrategia de negocio de una empresa del respeto por los valores éticos, por los empleados, por la comunidad y el medioambiente a través del desarrollo de acciones de relaciones con la comunidad en la cual está inserta” .

¿Cómo participar en nuestro país?

Si Usted está interesado en participar y firmar el Pacto Global en Argentina comuníquese a: pactoglobal@undp.org / Tel. 011-4393-0008, interno 18 .